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서식지원서비스 > 질문답변 보기
  • 구분
    기능수정
  • 등록자
    lbh01**
  • 등록일
    2017-08-21
  • 답변현황
    완료
상여란추?[2017-08-21]
상여는 과세항목입니다
기본급 변동은 209시간*6470=1.352.230 에서 결근시
시급공제입니다.
상여금% 는 공제
기본급 에서 따오면 될것 같습니다.
비즈폼 서식지원서비스의 답변입니다.[2017-08-22]

안녕하세요 고객님
비즈폼 서식지원서비스 담당자입니다.

 

고객님, 직원관리에 대해 문의를 주셨군요!

 

기본급의 경우 출근과 시급으로 계산이 됩니다.

즉, 결근은 계산이 되지 않기 때문에 현재에서 수정할 사항이 없습니다.

상여금의 경우 직책수당란을 사용하지 않으시는걸로 판단하여 해당 란에 추가해드렸습니다.

 

아래 " (비즈폼) 직원관리(입사 근퇴 급여 퇴직 장기요양보험구분)(2015년 종전규정)(수정) " 파일을 저장 확인 후 사용하시기 바랍니다.

 

다른 문의사항이 있으시면 [서식지원서비스]를 통해
문의해 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 

 

대한민국에서 가장 유용한 비즈니스 콘텐츠를 위해 노력하는

Korea No.1 비즈니스 콘텐츠 R&D 연구소 서식지원서비스 담당자였습니다!

 

감사합니다.^^

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