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등록자hseng17**
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등록일2018-02-23
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답변현황완료
급여 두루누리[2018-02-23]
급여를 3개를 다써봐도 상황에 막히네요
두루누리요
중간에 입사한 분이 계신데 두루누리 해당 안되세요(급여가 300이 넘어요)
그런데 일할 수 대로 하면 그 분이 두루누리가 적용이 되세요
두루누리 프로그램을 적용하고 안하고 선택할 수 있게 해주시면 안되나요?
사원입력에서 저는 기존 신규 선택안하면 안되는 건줄 알았는데 급여에 따라 적용유뮤가 결정되지 제가 선택한다고 되는게 아니더라구요.
물론 수기입력도 있지만 옮기다가 실수하거나 또 그 분만 뺴고 하면 프로그램 쓰는 이유가 없어져요.
저는 결산이 나와서 보고드릴떄 너무 좋아서요 일년 경비도 볼 수 있으니..
두루누리요
중간에 입사한 분이 계신데 두루누리 해당 안되세요(급여가 300이 넘어요)
그런데 일할 수 대로 하면 그 분이 두루누리가 적용이 되세요
두루누리 프로그램을 적용하고 안하고 선택할 수 있게 해주시면 안되나요?
사원입력에서 저는 기존 신규 선택안하면 안되는 건줄 알았는데 급여에 따라 적용유뮤가 결정되지 제가 선택한다고 되는게 아니더라구요.
물론 수기입력도 있지만 옮기다가 실수하거나 또 그 분만 뺴고 하면 프로그램 쓰는 이유가 없어져요.
저는 결산이 나와서 보고드릴떄 너무 좋아서요 일년 경비도 볼 수 있으니..
비즈폼 서식지원서비스의 답변입니다.[2018-02-23]
안녕하세요 고객님
비즈폼 서식지원서비스 담당자입니다.
고객님, 급여관리 프로그램에 대해 문의를 주셨군요!
두루누리의 경우 190만원 미만일 경우 적용되기 때문에 서식에서도 동일하게 적용됩니다.
월 급여가 300만원이 넘으면 적용이 되지 않습니다.
해당 부분이 수식으로 계산되다보니 적용유무에 따라 계산되도록 하기에는 한계가 있을 것으로 보입니다.
기본적으로 기존, 신규에 따라 계산되는 방식이 다르기 때문에 적용유무를 추가하면 기존. 신규에 대한 기준을 적용할 수 없기 때문입니다.
다른 문의사항이 있으시면 [서식지원서비스]를 통해
문의해 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다.
대한민국에서 가장 유용한 비즈니스 콘텐츠를 위해 노력하는
Korea No.1 비즈니스 콘텐츠 R&D 연구소 서식지원서비스 담당자였습니다!
감사합니다.^^
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