안녕하십니까

비즈니스엑셀 => 직원 근태관리프로그램에 관련하여 수정 요청 드립니다.
기본적으로 압축 풀기, DB설정, 완료입니다.

기준일은 2023년 5월이며, 공휴일 3일 포함으로 설정했습니다.
직원 변경 없고, 급여형태 시급 기준액 9620원 최저시급으로 설정했습니다.


1. 기본설정

1) 비즈니스엑셀 => 직원 근태관리프로그램 => 기본설정
날짜 클릭 후 => 휴일명 작성(예, 5/1 근로자의날, 유급휴일 추가) => 등록하기
누르면 하단 작성되어 있던 유급휴일이 다 사라집니다.

2) 기준연도, 휴일명, 구분 작성 => 조회하기 누르면 하단에 작성된 휴일이 다 사라집니다.

3) 날짜, 휴일명, 구분에서 추가로 작성하고 등록하기 버튼을 누르면 조회할 내용이 없다고 나옵니다.

** 휴일정보와 급여항목정보가 달리 적용 되는 것 같습니다.
같은 조건을 놓고 보았을 때, 휴일 정보의 내용은 사라지고, 적용이 안되는 반면,
급여항목 정보는 사라지지 않고, 조회하기 누르면 하단에 건강보험 등 내용이 그대로 유지가 되어 있습니다. 그래서 조회하기 버튼을 누르지 않더라도 한눈에 확인이 가능합니다.


2. 근태관리

1) 작성하다 삭제하기 버튼 누르면 반응 없음. 화면이 그대로임. 새로 작성을 눌러야 입력했던 부분이 사라짐(삭제성공이라는 멘트는 나오는데 화면의 변화는 없음)

2) 기본설정에서 유급휴일로 등록한 휴일 => 근태관리에서 유급휴일로 등록은 되지만 출근시간, 퇴근시간, 실제근무 시간에는 적용되지 않음, 유급휴일이니 근무시간은 제외하고 급여에는 적용되어야 하나 추가를 해야 할 곳이 없음.

=> 실제 근무와 비고란 사이 유급휴가나 주휴수당에 대한 시간을 작성하는 칸이 추가되어야 하며, 그 값이 급여대장 및 급여명세서도 적용되어야 함.

=> 실제 근무시간을 480분 이런 형식보다 8시간 또는 7시간 30분 이런 형식으로 작성함.
그리고 급여명세서도 시간이나 근무일수로 작성함. 몇분으로 하는건 정규직, 월급제로 설정되어 있는 이 파일과 맞지 않음. 그리고 209시간이라고 생각하고 이야기 하지 한달에 12,540분 근무했다고 이야기 하는 사람 없습니다.

=> 연차는 유급휴가임. 그러나 연차로 설정하면 실제근무에 적용 안되고, 주휴수당에도 적용이 되지 않습니다. 월차에 대한 부분도 없습니다. 추가할 수 있는 방법을 알려주세요.


예를 들어, 2023년 5월은 일반적인 사업장의 경우 공휴일이 3번(근로자의 날, 어린이날, 석가탄신일 대체공휴일) 이며, 토요일은 무급휴무일로 무급, 일요일은 유급휴일로 주휴수당을 지급하는데 일요일을 유급휴일로 변경하고 실제근무에 480분을 입력하면 휴일근무로 자동입력이 됩니다. 주휴수당으로 들어가야 되는 부분이 휴일근무로 변경됩니다.

2023년 5월은 일요일이 4번이라 기본적으로 주휴수당 지급일이 4일이므로 8시간씩 4일입니다. 그러나 공휴일 3번과 연차 2일 사용했다고 설정을 하면 주휴수당이 3.5일로 줄어들어 근로기준법 위반으로 적용됩니다.


=> 경영부의 홍길동님 5월달에 연차 사용으로 체크하고 연차사용내역에서 확인하면 조회가 되지 않습니다.

프로그램 몇가지만 수정하면 정말 멋진 프로그램이 될 것 같습니다.
7월부터는 이 프로그램을 사용하고자 프리미엄으로 결제했습니다.
제발 수정해주셔서 많은 분들이 편리하게 프로그램을 사용할 수 있도록 해주세요.
부탁드립니다.

질문하기도 하단 박스 마우스로 누르면 작성된 글이 사라집니다.
그것도 수정해주세요.