​안녕하세요 고객님 

비즈폼 서식지원서비스 담당자입니다.  

고객님, 이미지 파일을 보면 12월을 기준으로 작성해주신듯 한데요.

혹시 생성된 시트에 임의로 기간을 2025-12-01 / 2025-12-31로 수정 해서 사용하시는 중인가요?

기간의 경우 임의로 작성을 하시는 것이 아닌 [총지급현황] 시트에서 년도와 달을 선택하여

시트를 생성 하여 사용하셔야 합니다. 이렇게 하면 12월 말인이 29일 / 30일 / 31일 모두 주휴수당이 

표기 됩니다. 아래 테스트 파일 첨부해드립니다.

현재 프로그램은 VBA코드가 아닌 수식으로 적용되어 있기 때문에

다른 프로그램처럼 말일에 대한 주휴수당이 다음달로 넘어가지는 않습니다.

예를 들어 VBA코드 저장방식으로 제작된 경우

12월 근무DB가 마지막주 12/29(월), 12/30(화), 12/31(수) 까지 3일 남았다면

주휴수당은 계산되지 않고,

다음달 1월에서 1/1(목), 1/2(금)에 계산될때

12/29~12/31일까지 근무여부를 판단해서

"12/29~12/31일 + 1/1~1/2일 = 주휴수당"을 계산합니다.

그런데 현재 프로그램은 VBA가 아닌 수식으로 적용되어 시트를 생성하는 방식이기 때문에

1월 첫째주 주휴수당을 계산할때 12월 마지막주 근무데이터를 가져올 수 없어서

각각의 주차별로 주휴수당이 계산되도록 하였습니다.

그래서 예시로 생성해 놓은 시트를 보면

12월 마지막주 주휴수당 48,144원과

1월 첫째주 주휴수당 32,096원과 합산하면 80,240원으로

다른 주차들과 동일한 주휴수당이 나옵니다.

단, 주휴수당은 15시간 이상을 기준으로 적용되어 있기 때문에

15시간 미만인 경우는 계산되지 않아서 금액 차이가 발생할 수 있습니다.

그래서 추가수당 입력란에 +10000, -10000과 같이 직접 차액을 입력하여

이번달 마지막주, 다음달 첫째주에 대한 주휴수당을 직접 맞추도록 한 부분입니다.

다른 문의사항이 있으시면 [서식지원서비스]를 통해 

문의해 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다.